Was gilt, was sich daraus für den Betrieb ergibt und wo die Grenzen liegen — fachlich neutral, ohne Rechtsberatung.
Wer aufzeichnen muss, was aufgezeichnet gehört, welche Fristen gelten und welche Ausnahmen es tatsächlich gibt.
Mehr erfahrenVon Arbeitszeitkonto bis Zuschlag — die Begriffe aus Gesetzen und Tarifverträgen kurz erklärt.
Mehr erfahrenZeiterfassung ohne Cloud: was ein eigener Server tatsächlich bedeutet, welche Risiken er mitbringt, warum mobile Erfassung daran scheitert und welche Fragen bei der Anbieterwahl wirklich zählen.
Mehr erfahrenWas kostet eine Zeiterfassung? Übliche Preismodelle (pro Mitarbeiter/Monat, Paket, kostenlos), was den Preis bestimmt und worauf du bei versteckten Kosten achten solltest.
Mehr erfahrenZeiterfassung und DSGVO: auf welcher Rechtsgrundlage Arbeitszeitdaten verarbeitet werden dürfen, welche Grenzen gelten (Datensparsamkeit, Standort, Betriebsrat) und wie eine datenschutzkonforme Umsetzung aussieht.
Mehr erfahrenPausenregelung nach dem Arbeitszeitgesetz: Wie lange Ruhepausen bei 6 und 9 Stunden Arbeit sein müssen (§ 4 ArbZG), wie lange die Ruhezeit zwischen zwei Schichten ist (§ 5) und was für die Höchstarbeitszeit gilt.
Mehr erfahrenSteuerfreie Zuschläge nach § 3b EStG: die Prozentsätze für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, die Grundlohn-Grenzen für Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit und warum die Einzelaufzeichnung entscheidend ist.
Mehr erfahrenDie Dokumentationspflicht nach § 17 MiLoG: in welchen Branchen Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit aufgezeichnet werden müssen, bis wann und wie lange aufzubewahren ist — und dass sie auch für Minijobs gilt.
Mehr erfahrenUrlaubsanspruch berechnen: der gesetzliche Mindesturlaub nach BUrlG, die Formel für Teilzeit, Wartezeit und Teilurlaub sowie die Regeln für Übertragung und Verfall.
Mehr erfahrenÜberstunden richtig handhaben: welche gesetzlichen Grenzen gelten, ob ausgezahlt oder in Freizeit ausgeglichen wird, warum Pauschalklauseln oft unwirksam sind und wer Überstunden nachweisen muss.
Mehr erfahrenKrankmeldung und Entgeltfortzahlung: ab wann ein ärztliches Attest nötig ist, wie die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) seit 2023 funktioniert und wie lange der Arbeitgeber bei Krankheit weiterzahlt (§ 3 EFZG).
Mehr erfahrenArbeitszeitkonto und Gleitzeit verständlich erklärt: wie Plus- und Minusstunden geführt werden, der Unterschied zwischen Kurzzeit- und Langzeitkonto, Ampelgrenzen, Insolvenzschutz und was das Arbeitszeitgesetz vorgibt.
Mehr erfahrenNachtarbeit nach dem Arbeitszeitgesetz: wann Nachtzeit beginnt, welche Höchstarbeitszeit gilt, der Anspruch auf arbeitsmedizinische Untersuchung sowie auf freie Tage oder einen angemessenen Nachtzuschlag (§ 6 ArbZG).
Mehr erfahrenKurzarbeit und Kurzarbeitergeld erklärt: Voraussetzungen nach SGB III, Höhe des Kurzarbeitergeldes, welche Rechtsgrundlage die Einführung braucht und warum die genaue Erfassung der Ausfallstunden entscheidend ist.
Mehr erfahrenFeiertagsarbeit nach dem Arbeitszeitgesetz: das grundsätzliche Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen, die Ausnahmen, der Anspruch auf einen Ersatzruhetag und die Entgeltfortzahlung an Feiertagen.
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